Manager – belohnung

Das Manager-Modul ermöglicht Ihren Managern, einfach, schnell und auf eine einzigartige Weise ihre Teammitglieder zu belohnen, und dies alles unter Einhaltung von transparenten Regeln, die von der Gesellschaft festgesetzt wurden. Einfache Kontrolle und breite Reportmöglichkeiten sind selbstverständlich.

Wie funktioniert es?

Im Manager-Modul hat jeder Manager die Möglichkeit, innerhalb des zugeteilten Budgets eine Extra-Belohnung als Anerkennung für außerordentliche Leistungen seiner Mitarbeiter zu erteilen. Der Mitarbeiter erhält zusammen mit der Belohnung ein elektronisches Zertifikat mit einem Dankeswort und einer Erklärung, warum die Extra-Belohnung vergeben wurde. Ziel ist, dem Manager ein einfaches Instrument zu einer schnellen Belohnung seiner Teammitglieder zur Verfügung zu stellen. Der belohnte Mitarbeiter kann dann selbst entscheiden, welches Geschenk für ihn am interessantesten ist.

Hauptvorteile für den Arbeitgeber

Steigerung der Mitarbeitermotivation

Im Modul Managerbelohnung ist es möglich, die Belohnung mit der Arbeitsleistung zu verbinden – dies stellt also einen bedeutenden Bestandteil des Systems der Mitarbeitermotivierung dar.

Steuervergünstigung

Ein angenehmer Bonus ist auch die Tatsache, dass ein Teil der auf diese Weise erteilten Belohnung für die Firma steuerlich günstig ist (im Rahmen der gültigen Legislative).