Modul Total Reward



Modul Total Reward je zaměřen na přehlednou komunikaci všech poskytovaných (volitelných a zejména plošných) benefitů a umožní vám účinně zdůraznit jejich celkovou hodnotu. Vytvořili jsme ho na základě námětů od našich klientů, protože zaměstnanci si řadu výhod dostatečně neuvědomují nebo o nich vůbec neví. Ačkoliv do nich zaměstnavatelé investují významné prostředky.


Jak to funguje?



Typickými zástupci této kategorie jsou výhody z oblasti pracovních podmínek (dovolená navíc, zkrácená a flexibilní pracovní doba, sick-days, nebo např. odměna při odchodu do důchodu, odměna za dárcovství krve), z oblasti vzdělávání (plošně poskytované jazykové a jiné kurzy, rozvojové programy pro interní talenty), firmou hrazené týmové akce, nápoje na pracovišti zdarma a řada dalších.
Modul Total Reward vám umožní personalizovat zobrazované prostředí aplikace dle stanovených kritérií pro několik skupin uživatelů dle organizační struktury, včetně zobrazování individuálních hodnot pro každého zaměstnance. (Např. ředitel, manažer a specialista tak mohou vidět zcela odlišná prostředí aplikace s odlišnou nabídkou benefitů.).
Tento přehled může být také použit retrospektivně jako zobrazení celkové hodnoty, kterou zaměstnanec v uplynulém roce od zaměstnavatele získal (jako elektronická forma Total reward statementu).


Hlavní výhody


Maximální návratnost investic do benefitů
Zaměstnanci mají přehled o všech benefitech, takže nevynakládáte prostředky zbytečně.
Ideální pro komunikaci plošných benefitů.
Personalizované prostředí
Každý zaměstnanec vidí jen své benefity a své hodnoty.
Prostředí se může lišit i podle pracovního zařazení zaměstnance (manažer tak např. může vidět zcela jiné prostředí než specialista).
Propojení s cafeterií
Zaměstnanec může hned po nalezení informace benefit objednat.