Cafeterie v našem pojetí již nepředstavuje pouze elektronický obchod s benefity, ale skutečný systém péče o zaměstnance.
Benefity v nabídce jsou daňově výhodné pro Vás i zaměstnance. Oproti mzdě ušetříte 8,5 % a zaměstnanci 31,1 %.
Neděláme svoji práci jen pro peníze. Než sami o sobě, necháváme za nás mluvit naše klienty. Přečtěte si jejich reference.
Cafeteria představuje přístup k benefitům, díky němuž zaměstnanci volí zcela svobodně daňově zvýhodněné benefity bez administrativní a organizační zátěže pro zaměstnavatele. Kromě služeb z oblasti sportu, kultury, cestování, zdraví nebo vzdělávání umožňuje cafeterie spravovat také finanční, interní i daňově nevýhodné benefity.
Modul Total Rewards prezentuje zaměstnancům celkovou hodnotu poskytovaných benefitů a zdůrazňuje hodnotu často opomíjených volitelných a plošných benefitů. Total Rewards lze personalizovat pro různé skupiny uživatelů včetně individuálních hodnot pro každého zaměstnance.
E-stravenky přestavují rychlý, pohodlný a snadný způsob zajištění firemního stravování. Zaměstnavatel ušetří čas i peníze spojené s vydáváním a distribucí stravenek. Zaměstnanec může platit vždy přesnou částku a navíc peníze v e-stravenkách nelze ztratit ani ukrást.
Díky cashbacku mohou Vaši zaměstnanci získávat body navíc do rozpočtu za jejich soukromé nákupy na internetu a nově i od smluvních partnerů. Kromě toho získají přístup k dalším desítkám slev pro uživatele programu Benefit Plus.
Modul Odměny usnadňuje odměňování zaměstnanců, snižuje administrativní zátěž a zvyšuje efektivitu odměn. Přínosem je také daňová úspora 31,1% na straně zaměstnance a 8,5 % na straně zaměstnavatele. Odměna se přitom nerozplyne v běžných výdajích a zaměstnanec ji vnímá jako něco navíc.
Hlavními přínosy řízeného systému pochval jsou zvýšení angažovanosti a motivace zaměstnanců. Tento originální nástroj zlepšuje firemní kulturu, pomáhá objektivnějšímu hodnocení pracovního výkonu a určování klíčových zaměstnanců.
Proč dávat zaměstnancům papírové poukázky nebo je omezovat jen na sport, když jim můžete nabídnout karty Benefit Plus. Kartou lze platit v několika tisících zařízení z oblasti sportu, zdraví, vzdělávání, kultury nebo rekreace a objednávají se stejně snadno jako třeba papíry do tiskárny. A další rok už je pouze vzdáleně dobijete.
Modul Zaměstnanec roku dává personálnímu oddělení do rukou nástroj, jak jednoduše a bez administrativní zátěže pořádat volby jako např. Čin roku, Obchodník měsíce nebo Nováček roku. Zaměstnanci tak mohou ocenit své kolegy.
Neustále se snažíme posouvat hranice toho, co od cafeterií očekáváte. Možná právě teď pracujeme na nějaké novince, která řeší nějaký Váš problém nebo potřebu. Zajímá Vás, čím se nyní zabývají naši vývojáři? Rádi Vám to povíme na osobní schůzce.
Benefit Management nám pomohl vytvořit a implementovat nový benefitový systém a poskytl nám i poradenství ohledně struktury benefitů a daňové problematiky. Podílel se také na komunikaci nového sytému směrem k našim zaměstnancům. Spolupráci s nimi můžeme rozhodně doporučit.
Díky své profesionalitě, nadšení a bezchybnému zákaznickému servisu je pro nás Benefit Management tím správným dodavatelem.
Z průzkumu spokojenosti s benefity, který byl uskutečněn v létě 2010, vyplynulo, že 76% zaměstnanců považuje benefitový systém za velmi dobrý či dobrý a 91% zaměstnanců vnímá aplikaci uživatelsky příjemnou. Zaměstnanci také uváděli, že zejména oceňují profesionalitu, ochotu a vstřícnost k jejich jednotlivým požadavkům, flexibilitu a rychlost reakce, což jsou vlastnosti, kterými se zástupci Benefit Management vyznačují. Upřímně děkujeme společnosti Benefit Management za spolupráci a jejich služby můžeme bez obav doporučit.
Benefit Plus vyšel vstříc našim požadavkům a do cafeterie jsme tak mohli zařadit vlastní texty a firemní benefity včetně jejich administrace, což přineslo úsporu času a zjednodušení procesů.
Zástupci Benefit Management byli vždy ochotni poradit nám a také poskytnout nám informace o vývoji na trhu. Vždy se můžeme spolehnout na jejich proaktivní přístup a vysokou úroveň služeb.
Benefit Management nám poskytuje velice dobrý zákaznický servis, technické řešení vysoké kvality, odbornost, flexibilitu a profesionální služby, které oceňují naši zaměstnanci i celá společnost.
Jako jedny z hlavních výhod spolupráce s Benefit Management bychom rádi vyzdvihli širokou nabídku benefitů, která plně dostačuje i našim zaměstnancům v regionálních pobočkách, snadnou administrativu pro naše HR oddělení a vzhledem k velkému množství uživatelů také přehlednou fakturaci. Na základě našich zkušeností můžeme spolupráci s Benefit Management jednoznačně doporučit.
Mezi zaměstnanci je systém velmi oblíbený, často využívaný a velmi pozitivně ho hodnotí i nejvyšší management společnosti.
Program Benefit Plus využívá v Česku a na Slovensku již 12 let přes 100 tisíc uživatelů, kteří jen v benefitech na volný čas za jeden rok utratí stovky milionů korun.
