Benefit Plus Programm

Benefit Plus Programm ist ein komplexes System zur Förderung der Mitarbeitermotivation, inklusive Leistungsbelohnung, und so stellt es ein methodisches und verknüpftes System der Mitarbeiterpflege dar, dank dem Ihre Mitarbeiter zufriedener und produktiver sein werden. Das Programm wird von einer Internetapplikation verwaltet, die 24 Stunden pro Tag online auf allen Computern, Tablet-PCs und Smartphones (iOS und Android) verfügbar ist. Im Rahmen dieser Applikation hat jeder Mitarbeiter Zugang zu allen Modulen, die diverse Mittel zur Erhöhung der Mitarbeitermotivation darstellen. Dank dem Modul „Manager“ ist es möglich, den Mitarbeitern eine Belohnung in Form von Punkten zu erteilen, für die die Mitarbeiter dann eine Dienstleistung oder ein Produkt nach ihrer Wahl in unserem E-Shop wählen können.

Im Rahmen der Applikation Benefit Plus können Mitarbeiter ihren Dank bzw. ihre Anerkennung an Kollegen senden (“Peer To Peer Recognition“), Manager können Mitarbeiter ihres Teams für Sonderleistungen belohnen und es ist auch möglich, eine Wahl des Mitarbeiters des Monats bzw. der Aktion des Jahres mithilfe der Applikation Benefit Plus zu organisieren. Eine andere Funktion sind Glückwünsche zu Arbeitsjubiläen oder persönlichen Jubiläen, die unsere Applikation selbstständig senden kann; dabei macht sie gleichzeitig den Vorgesetzten darauf aufmerksam. Kurzum, die Applikation Benefit Plus kümmert sich um Ihre Mitarbeiter, gewährleistet, dass sich Ihre Mitarbeiter wohl fühlen, und darüber hinaus spart sie Ihre Zeit.

BP devices

Vorteile unseres Programms

Sie können die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter erhöhen, was in deren Arbeitsleistung zu erkennen wird.
Dank einer bedeutenden Reduzierung der Verwaltungsarbeit haben Sie mehr Zeit für die strategische Leitung.
Mit unserem Programm erhalten Sie eine Lösung, die ständig weiterentwickelt wird, und die Sie in der Zukunft beliebig modifizieren können.

Wichtigste Vorteile

Das Programm Benefit Plus bietet vor allem eine Maximierung Ihrer Aufwandskosten, da es diverse Mittel kombiniert, die die Mitarbeitermotivierung und das Mitarbeiterengagement erhöhen – auch mithilfe der Erteilung von Leistungsbelohnungen. Darüber hinaus können Ihre Mitarbeiter aus dem breiten Angebot des E-Shops nur solche Dienstleistungen oder Produkte für eine eventuelle Belohnung auswählen, die für sie wirklich interessant sind. So schafft Benefit Plus mit demselben Budget einen bedeutend höheren Wert.

Minimale Verwaltungsarbeit für den Arbeitgeber.
Unterschiedliche Mittel zur Erhöhung der Motivation und des Engagements der Mitarbeiter.
Reduzierung von Kosten für Belohnungen (Steueroptimierung bei Belohnungen).
Einfache und schnelle Implementierung.
Freie Wahl von Produkten und Dienstleistungen für erteilte Belohnung im E-Shop.
Ständiger Zugang zu allen getätigten Operationen.

Nutzung von Belohnungen im Programm Benefit Plus

Benutzer des Programms Benefit Plus können angebotene Dienstleistungen mithilfe von ausgedruckten e-Vouchers oder mit der Karte Benefit Plus nutzen. Mitarbeiter können e-Vouchers in der Cafeteria selbst ausstellen und mit diesen bei unseren Vertragspartner bezahlen.

Ihr Hauptvorteil liegt in der Geschwindigkeit, mit der ein Gutschein bestellt werden kann, und in der Möglichkeit, die Dienstleistung sofort zu bekommen. Die Zahlkarte Benefit Plus kann vorgeladen werden oder direkt mit dem Benefit-Konto verbunden sein.

Warum ist Outsourcing so vorteilhaft

Dank der Applikation Benefit Plus können Sie Ihren Mitarbeitern mehr geben, und es kostet Sie weniger Zeit und Aufwand. Unsere Applikation stellt nämlich ein Instrument dar, das mehrere Arten der Mitarbeitermotivierung, einschließlich Leistungsprämien, anbietet und über einige vollautomatische Funktionen verfügt.

Wenn Sie Ihren Mitarbeitern für erteilte steuergünstige Belohnungen (in Form von einem Sachbezug) eine Wahl aus einer Reihe von Produkten und Dienstleistungen geben wollen, bedeutet das für Sie wesentlich mehr Verwaltungsarbeit. Sie müssten ausführliche Erfassung betreiben, Rechnungen liquidieren, Mitarbeiter über die Salden auf ihren Konten informieren – all dies ist gar nicht angenehm. Es ist viel besser, wenn diese unangenehme Arbeit jemand anders für Sie übernimmt, und Sie sich angenehmeren und wichtigeren Dingen widmen können.
Um die Kosten der Mitarbeiterpflege zu optimieren, ist es besser, einen Outsourcing-Lieferanten für sämtliche Verwaltung zu finden, der überdies einen Mehrwert mitbringt, wie ein funktionierendes Instrument sowie Know-How.

Dafür, dass Outsourcing für diese Funktionen wirklich die beste Wahl ist, spricht auch, dass alle großen Beratungsgesellschaften, die sog. Big Four, so vorgehen. Es ist kein Zufall, dass alle diese Unternehmen zu unseren Kunden gehören.